SmlouvaHned

Dohoda o provedení práce — § 75 ZP

§ 75 zákoníku práce

Dohoda o provedení práce online

Vytvořte dohodu o provedení práce (DPP) pro jednorázový nebo opakující se úkol mimo pracovní poměr. Vhodné pro brigády, sezónní výpomoc i krátkodobé projekty. Rozsah práce nesmí překročit 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele.

Průvodce DPP — kdy ji použít, limity hodin a zdanění v 2026

⚖️

Sestaveno dle § 75–76 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.)

📄

Okamžité PDF ke stažení po zaplacení

👷

Vhodné pro brigády, výpomoci a jednorázové úkoly

🔒

Jasně vymezený rozsah práce, odměna a termín splnění

Obsah dokumentu

Co dokument obsahuje

Strukturovaný obsah obvyklý pro tento typ dokumentu, sestavený podle vašich podmínek.

✓Identifikaci zaměstnavatele a zaměstnance (brigádníka)
✓Přesné vymezení pracovního úkolu
✓Odměnu za provedení práce (celková nebo hodinová sazba)
✓Časový rozsah a termín dokončení
✓Místo výkonu práce
✓Podmínky platby odměny
✓Závěrečná ustanovení a GDPR

Vhodné použití

Kdy je tento dokument vhodný

→Brigáda, sezónní výpomoc nebo jednorázový úkol
→Rozsah do 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele
→Situace, kdy není vhodný ani žádoucí plný pracovní poměr
→Menší projekty pro fyzické osoby nebo OSVČ vykonávající práci pro zaměstnavatele

Jiný typ dokumentu

Kdy už je lepší zvolit jiný postup

Pracovní smlouva

Pokud jde o pravidelný pracovní poměr s pevnou pracovní dobou a trvalým charakterem.

Smlouva o poskytování služeb

Pokud spolupracujete s OSVČ nebo firmou — nikoliv se zaměstnancem v pracovněprávním vztahu.

Časté otázky

Nejčastější dotazy

DPP je určena pro příležitostné nebo krátkodobé pracovní úkoly (max. 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele). Pracovní smlouva zakládá trvalý pracovní poměr s pravidelnou pracovní dobou a zákonnou ochranou zaměstnance.

Vyplňte údaje dokumentu

Všechna povinná pole jsou označena *

01. Zaměstnavatel

Název / jméno *

IČO *

Sídlo / adresa *

E-mail

02. Zaměstnanec (brigádník)

Jméno a příjmení *

Datum narození *

Trvalé bydliště *

E-mail

03. Pracovní úkol

Popište co nejpřesněji — vyhne se sporům o rozsah a výsledek.

Druh práce / název úkolu *

Podrobný popis (nepovinné)

Místo výkonu práce

Předpokládaný rozsah (hod.) *

04. Trvání a termín splnění

Typ trvání

Začátek

Konec

Termín splnění úkolu (nejpozději)

05. Odměna

DPP bez odvodů SP/ZP do 10 000 Kč/měsíc u jednoho zaměstnavatele.

Typ odměny

Celková odměna (Kč) *

Číslo účtu (výplata)

Výplata do (dní po splnění)

Vyberte úroveň zpracování dokumentu

Každý dokument vytváříte prostřednictvím přehledného online formuláře. Zvolte variantu, která odpovídá vaší situaci a požadovanému rozsahu dokumentu.

Základní dokument

Plnohodnotná dohoda o provedení práce pro standardně nastavenou brigádu nebo krátkodobou práci.

Doporučená volba

Rozšířený dokument

Rozšířená varianta pro spolupráci, kde je důležitá mlčenlivost, výstupy práce nebo podrobnější pravidla ukončení.

mlčenlivostduševní vlastnictvíchecklist nástupu a předání

Kontrola úplnosti

Doporučená doplnění

ze 100 bodů

⚠ Popis pracovního úkolu je povinný.
▲ Doplňte počet hodin — limit je 300 hod./rok u jednoho zaměstnavatele.
▲ Doporučujeme doplnit odměnu.

Shrnutí objednávky

Dohoda o provedení práce

Součástí varianty je

•PDF dokument sestavený podle zadaných údajů
•Přehledná struktura určená ke kontrole a podpisu
•Stažení ihned po ověřené platbě
•Dostupnost odkazu ke stažení 7 dní

Po dokončení objednávky získáte výstup odpovídající zvolené variantě, připravený k závěrečné kontrole a podpisu.

Vyplňte pro pokračování:

• Název zaměstnavatele

• Jméno zaměstnance

• Popis pracovního úkolu

Zobrazí se náhled dokumentu připraveného k odemčení